|
|
|
Документ недели |
[07.12.2004-09.12.2004] |
| Об изменении нерабочих праздничных дней
23 ноября был принят в первом чтении Проект федерального закона N 92135-4
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 112 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". 24 декабря должно состоятся 2 и 3 чтение этого проекта и в случае его принятия, данный закон может вступить в силу уже с 1 января 2005 года. Для вступления закона в силу необходимо чтобы его одобрил Совет Федерации и подписал Президентом РФ. Закон также должен быть опубликован в официальном издании. Это необходимые условия, чтобы с 1 января 2005 года страна жила с новыми праздниками.
Статья 112 Трудового кодекса определяет список нерабочих праздничных дней в РФ. Предлагается отменить празднование 7 ноября (годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения)
, 12 декабря (День Конституции Российской Федерации), вместо 1 и 2 мая (Праздник Весны и Труда) - оставить 1 мая (название такое же), вместо 1 и 2 января (Новый год) сделать 1,2,3,4,5 января (Новогодние каникулы) и добавить новый праздник - 4 ноября - День народного единства.
Мы оцениваем вероятность принятия и вступления в силу с 1 января 2005 года этого закона как 50 на 50. Пока же неясность с праздничными днями приносит определенные неудобства. В частности, не готов производственный календарь на 2005 год. Обычно во второй половине ноября таковой уже существовал в исполнении Минтруда РФ. Сегодня даже такого министерства уже не существует и официального варианта календаря ждать не стоит.
Пока же Вы можете скачать производственный календарь на 2005 год, по состоянию законодательства на 09.12.04, то есть данный календарь будет в силе в случае непринятия рассматриваемого законопроекта.
(По материалам системы КонсультантПлюс:Законопроекты )
Дополнение от 24.12.2004
24 декабря ГосДума приняла законопроект как во втором, так и в третьем чтении (за - 327, против - 104, воздержались -2). Теперь слово за Советом Федерации (заседание должно состояться 27-29 декабря), Президентом РФ и публикацией в официальной прессе.
Интересная ситуация складывается вокруг 7 ноября. По рассматриваемому законопроекту этот день не будет нерабочим праздничным днем. В то же время, Совет Федерации принял поправки к закону N 32-фз "О днях воинской славы (победных днях) России". В число этих дней добавлены 4 и 7 ноября, и называться они будут так :
4 ноября - День народного единства
7 ноября - День воинской славы в честь дня проведения военного парада на Красной площади в Москве в 1941г.
По действующему законодательству (на 24.12.2004) за 7 ноября значится "День освобождения Москвы силами народного ополчения под руководством Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского от польских интервентов (1612 год)".
Вот такие метаморфозы.
Так какие же праздники будут ? Скоро мы все узнаем. Новый год не за горами.
Дополнение от 27.12.2004
Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс РФ. Ждем подписи Президента РФ (или не подпишет ?)
Дополнение от 30.12.2004
С 1 января в РФ - новые праздники. Проект благополучно превратился в федеральный закон N 201-фз от 29.12.2004. Вот окончательный текст появившегося закона :
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 112 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Принят Государственной Думой 24 декабря 2004 года.
Одобрен Советом Федерации 27 декабря 2004 года.
Статья 1
Внести в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) следующие изменения:
1) часть первую изложить в следующей редакции: "Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.";
2) дополнить новой частью третьей следующего содержания: "Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.";
3) части третью и четвертую считать соответственно частями четвертой и пятой.
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Президент Российской Федерации В.ПУТИН
Москва, Кремль. 29 декабря 2004 года. N 201-ФЗ
Впереди доооооооооолгие выходные ...
Тем, кто добрался до конца страницы - приз - производственный календарь по состоянию законодательства РФ на 1 января 2005 года - в качестве новогоднего подарка - здесь. Удачи Вам и хорошего отдыха !
|
|
|
|
