ПФР подготовил проект с новыми формами СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и ОДВ-1. Поправки в последнем из бланков технические. Рассмотрим основные новшества в первых двух формах и порядках их заполнения.

   СЗВ-СТАЖ

   Основное новшество касается графы 14.

   По проекту в эту графу при увольнении вместо "X" нужно будет вносить "31.12.гггг.", где "гггг." - это год увольнения.

   Кроме того, графу 14 предлагают заполнять не только при увольнении, но и в случаях, когда работники:

   - получали пособие по безработице;

   - выполняли оплачиваемые общественные работы;

   - переезжали или переселялись по направлению службы занятости.

   В этих случаях нужно будет указать "БЕЗР".

   В порядке уточнят, что СЗВ-СТАЖ нужно сдать на работающего по трудовому договору директора - единственного учредителя. Можно предположить, что если трудовой договор не оформлен, то форму подавать будет не нужно. Напомним, что сейчас Минтруд требует отчитываться независимо от того, есть договор с директором или нет.

   Возможно, текст проекта доработают и учтут позицию ведомства.

   Также хотят уточнить, что не надо заполнять графу 8, если в графе 11 указан код "ДЕТИПРЛ" (отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет, который берут бабушка, дедушка или другие родственники).

   СЗВ-КОРР

   В разд. 6 формы СЗВ-КОРР хотят добавить графу 9 "Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным". Эта графа понадобится для корректировки сведений в СЗВ-СТАЖ, о которых мы писали выше. Правила заполнения аналогичные.

   Кроме того, предлагают уточнить, как заполнять отменяющую форму. Порядок заполнения будет зависеть от того, какой период нужно скорректировать:

   - для отмены сведений за периоды по 2016 год включительно нужно будет заполнять первый, второй и третий разделы;

   - для периодов с 2017 года правила останутся такими же, как и сейчас, - заполнять нужно будет только первый и второй разделы.

11.10.2018

   По материалам обзоров Консультант Плюс