Скорректирован Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел
Приказ МВД России от 18.05.2023 N 313
"О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 марта 2021 г. N 181"
Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2023 N 73912.
В частности, закреплен порядок выплаты сотруднику ежемесячной надбавки в процентах от денежного довольствия, исчисленного в соответствии с законодательством, в размерах, определенных постановлением Правительства от 28.09.2022 N 1701 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти".
АНО "НАРК" актуализированы сведения в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификациям в отрасли судостроения и морской техники
Приказ АНО НАРК от 09.06.2023 N 62/23-ПР
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в отрасли судостроения и морской техники"
Соответствующая информация размещена на сайте nark точка ру /.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 г.
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в отрасли судостроения и морской техники
Приказ АНО НАРК от 09.06.2023 N 63/23-ПР
"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в отрасли судостроения и морской техники"
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г.
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в отрасли судостроения и морской техники
Приказ АНО НАРК от 09.06.2023 N 64/23-ПР
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в отрасли судостроения и морской техники"
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
Минтруд разъясняет порядок применения особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах в целях содействия в трудоустройстве лиц, вынужденно покинувших территории Украины, ДНР, ЛНР и прибывших в РФ
Письмо Минтруда России от 06.06.2023 N 14-3/10/В-8577
О направлении информации по применению положений Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах в целях содействия в трудоустройстве лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию
Особенности утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 г. N 511. Особенностями предусмотрено две траектории заключения трудового договора в упрощенном порядке - без предъявления документов об образовании или квалификации, на основании правил и порядков подтверждения квалификации, установленных работодателем с учетом мнения представительного органа работников, или на основании свидетельства о квалификации, выданного в рамках независимой оценки квалификации.
Перечни профессий, должностей, специальностей, по которым возможно заключение трудового договора в рамках реализации Особенностей, утверждены приказом Минтруда России от 21 декабря 2022 г. N 804н. С Перечнями можно ознакомиться на официальном сайте правовой информации по адресу publication.pravo.gov точка ру /Document/View/0001202301300026, на сайте Минтруда России по адресу mintrud.gov точка ру /docs/mintrud/orders/2572.
Также информация размещена на сайте Работа в России по адресу trudvsem точка ру /information-pages/forced-arrivals.
На 2023 - 2025 годы заключено Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Минздрава России
"Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023)
Сторонами Соглашения являются работники в лице их полномочного представителя - Профессионального союза работников здравоохранения РФ и работодатели - руководители подведомственных организаций в лице их полномочного представителя Минздрава России.
Соглашением регулируются социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения работников, содержащие взаимные обязательства по установлению общих положений о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантий, компенсаций и льгот для работников, занятости, условий высвобождения работников, подготовки и дополнительного профессионального образования работников, развития социального партнерства.
Соглашение до момента заключения коллективных договоров в подведомственных организациях имеет для них прямое действие.
В этом году на портале "Онлайнинспекция.рф" будут запущены три новых сервиса
Информация Роструда от 20.06.2023 "Роструд запустит три новых сервиса на "Онлайнинспекции.рф" в этом году"
Сообщается, что на портале появятся:
сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем до направления работником обращения в государственную инспекцию труда;
сервис "Гарантии, льготы, компенсации работникам", предназначенный для информирования работников о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться;
сервис "Выдача средств индивидуальной защиты", предназначенный для информирования работников о перечне СИЗ, которые им должны предоставляться в зависимости от профессии, вида работ, производственного загрязнения и видов опасностей.
|
