С 1 марта по 31 декабря 2023 г. в рамках реализации пилотного проекта будет проводиться профилактика профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности
Постановление Правительства РФ от 01.02.2023 N 134
"О реализации пилотного проекта по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности"
В проекте участвуют работодатели, включенные в перечень, утвержденный СФР по согласованию с Минтрансом, Минпромторгом и Минэнерго, медицинские организации, реабилитационные центры Фонда.
В рамках пилотного проекта будет оцениваться эффективность проведения профилактики профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с выявленными ранними признаками их воздействия.
С 1 сентября
2023 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист по обеспечению энергосбережения и повышения энергетической эффективности"
Приказ Минтруда России от 20.12.2022 N 794н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обеспечению энергосбережения и повышения энергетической эффективности"
Зарегистрировано в Минюсте России 26.01.2023 N 72135.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является повышение энергетической эффективности, снижение объемов потребляемых энергетических ресурсов в организациях.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2029 г.
Утвержден перечень специальностей, по которым заключение трудового договора возможно без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации
Приказ Минтруда России от 21.12.2022 N 804н
"Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", и перечня профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников"
Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2023 N 72181.
Речь идет о свидетельстве, выданном в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".
Также приказом утвержден перечень профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Перечни установлены в соответствии с п. 8 особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 г., утвержденных постановлением Правительства от 30 марта 2022 г. N 511.
Работодателям железнодорожной отрасли предлагается присоединиться к отраслевому соглашению по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы
Письмо Минтруда России от 27.01.2023 N 14-4/10/В-1154
О присоединении к Отраслевому соглашению по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы
Соглашение размещено на официальном сайте Минтруда России в сети "Интернет" (www.mintrud.gov точка ру ).
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Работодателям организаций угольной отрасли предлагается присоединиться к соглашению N 2 о внесении изменений в Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2019 - 2021 годы
Письмо Минтруда России от 27.01.2023 N 14-4/10/В-1155
О присоединении к Соглашению N 2 о внесении изменений в Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы
Соглашение размещено на официальном сайте Минтруда России (www.mintrud.gov точка ру ).
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
