|
|
|
Труд и занятость |
[01.08.2022-07.08.2022] |
Установлены особенности выполнения трудовых обязанностей в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики
Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365
"Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах"
Постановлением урегулированы некоторые вопросы, касающиеся трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении госконтрактов по реализации гособоронзаказа.
Речь идет о привлечении работников к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия, отзыве работника из отпуска без его согласия и пр.
Определены размеры месячных окладов сотрудников Главного межрегионального (специализированного) управления ФССП России
Постановление Правительства РФ от 03.08.2022 N 1378
"О внесении изменений в раздел I приложения N 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 1 января 2020 г. N 1"
Соответствующие изменения внесены в приложение N 1 к постановлению Правительства РФ от 1 января 2020 г. N 1" и направлены на реализацию Федерального закона от 21.12.2021 N 417-ФЗ, предусматривающего создание специализированного территориального органа принудительного исполнения межрегионального уровня.
С 1 марта 2023 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли"
Приказ Минтруда России от 30.06.2022 N 382н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли"
Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2022 N 69445.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение технологического регулирования потоков газа, газового конденсата, нефти и продуктов их переработки.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 26 декабря 2014 г. N 1185н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
С 1 марта 2023 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист по исследованию и анализу рынка автомобилестроения"
Приказ Минтруда России от 30.06.2022 N 383н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по исследованию и анализу рынка автомобилестроения"
Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2022 N 69443.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является исследование рынка автотранспортных средств и их компонентов.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 13 октября 2014 г. N 707н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
С 1 марта 2023 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Шихтовщик"
Приказ Минтруда России от 30.06.2022 N 384н
"Об утверждении профессионального стандарта "Шихтовщик"
Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2022 N 69444.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является получение шихты с заданными характеристиками для последующих технологических переделов.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 2 декабря 2015 г. N 946н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
АНО "Национальное агентство развития квалификаций" утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям воздушного транспорта
Приказ АНО НАРК от 25.07.2022 N 82/22-ПР
"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям воздушного транспорта"
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2027 г.
АНО "Национальное агентство развития квалификаций" утверждены требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка
Приказ АНО НАРК от 25.07.2022 N 83/22-ПР
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям финансового рынка"
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
АНО "Национальное агентство развития квалификаций" утверждены требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в электроэнергетике
Приказ АНО НАРК от 25.07.2022 N 84/22-ПР
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в электроэнергетике"
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г.
АНО "Национальное агентство развития квалификаций" утверждены требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности
Приказ АНО НАРК от 28.07.2022 N 90/22-ПР
"Об утверждении изменений редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности"
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г.
Роструд представил разъяснения о видах времени отдыха, предоставляемых работникам
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)
В частности, обращается внимание на следующие важные положения:
не является обязательным предоставление работодателем перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания в случае, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов;
продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху;
работодатель не вправе своим распоряжением объявлять выходной день рабочим, в т.ч. путем его переноса на другой день;
работодатель не вправе самостоятельно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днем, на другой день.
Кроме этого, определены особенности предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха, перерывов для кормления ребенка, отпусков.
Также в докладе разъяснено, обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы для явки в суд по повестке, и даны ответы на ряд иных вопросов.
|
(По материалам обзора, подготовленного "Консультант Плюс")
|
|
