Граждане, заключившие контракт в связи с мобилизацией, и члены их семей освобождаются от начисления пеней за просрочку внесения платы за ЖКУ и взносов на капремонт
Федеральный закон от 07.10.2022 N 378-ФЗ
"О внесении изменений в статьи 166 и 169 Жилищного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Освобождение действует до прекращения действия указанного контракта.
Установлено также, что в случае, если законом субъекта РФ предусмотрено предоставление компенсации расходов на уплату взноса на капремонт, запрос необходимых документов и информации осуществляется в рамках межведомственного информационного взаимодействия. Документы и информацию, получение которых возможно в рамках такого взаимодействия, уполномоченные органы не вправе требовать от граждан.
Внесены уточнения в порядок расчета нормативов, составляющих деятельность единого института развития в жилищной сфере (ДОМ.РФ)
Постановление Правительства РФ от 03.10.2022 N 1757
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1680"
В частности, в новой редакции изложены отдельные положения методики расчета нормативов финансовой устойчивости, количественной оценки кредитного риска, проведения стресс-тестирования достаточности собственных средств (капитала) и стресс-тестирования достаточности своих ликвидных активов.
Также установлен перечень сведений, размещаемых ДОМ.РФ на своем официальном сайте.
Кроме того, включены новые приложения, в том числе, коды активов, используемые для определения надбавок к коэффициентам риска, коды сегментов кредитных требований, в отношении которых применяются надбавки к коэффициентам риска, и прочее.
Расширены возможности использования средств ФНБ для финансирования проектов по строительству, реконструкции, модернизации объектов системы коммунальной инфраструктуры
Постановление Правительства РФ от 06.10.2022 N 1771
"О внесении изменений в Правила предоставления государственной корпорацией - Фондом содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства за счет привлеченных средств Фонда национального благосостояния займов юридическим лицам, в том числе путем приобретения облигаций юридических лиц при их первичном размещении, в целях реализации проектов по строительству, реконструкции, модернизации объектов инфраструктуры"
Организациям предоставлена возможность получения займов не только на новые проекты, но и на завершение начатых объектов.
Ранее займы предоставлялись на проекты, реализуемые в рамках концессионных соглашений, заключенных после 1 января 2017 г., и при условии, что строительство, реконструкция, модернизация объектов концессионных соглашений, включенных в проект, по состоянию на дату подачи заявки на предоставление займа еще не начаты.
Расширен перечень документов и информации, предоставляемых АО "ДОМ.РФ" с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия
Распоряжение Правительства РФ от 06.10.2022 N 2933-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 17.01.2017 N 24-р
В перечень включены сведения раздела "Сведения о трудовой деятельности" индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, находящиеся в распоряжении ПФ РФ.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
В ТК РФ внесены изменения, закрепляющие за мобилизованными гражданами право на сохранение рабочих мест
Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
ТК РФ дополнен статьей 351.7, которой установлены особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Согласно указанной статье, действие трудового договора работника, призванного на военную службу по мобилизации или заключившего контракт, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, о чем работодатель издает соответствующий приказ.
Кроме этого, в период приостановления действия трудового договора:
за работником сохраняется место работы (должность), однако работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);
не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.
Также поправками устанавливается право работодателя расторгнуть по собственной инициативе трудовой договор, действие которого было приостановлено в соответствии с указанными правилами, в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы, либо после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Предусмотрено, что установленные законом особенности обеспечения трудовых прав мобилизованных и заключивших контракт граждан распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации, гарантируется сохранение замещаемой ими должности на весь период прохождения военной службы
Федеральный закон от 07.10.2022 N 379-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
При этом прохождение гражданской службы приостанавливается, а причитающееся им денежное содержание начисляться и выплачиваться не будет.
Внесенными изменениями также предусматривается, что в указанный период прохождения военной службы расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя не допускается, за исключением его расторжения в связи с упразднением государственного органа. Также устанавливается, что период прохождения военной службы включается в стаж гражданской службы.
Демобилизованному гражданскому служащему, в течение 6 месяцев после возобновления прохождения гражданской службы по его заявлению будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
Предусматривается, что изменения, внесенные настоящим Федеральным законом в Федеральный закон "О страховых пенсиях" распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.
Изменения, внесенные в Федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Граждане, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты), в течение трех месяцев после завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту, имеют преимущественное право трудоустройства по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым они состояли в трудовых (служебных) отношениях до заключения контракта. В случае невозможности предоставления такой должности работодатель предлагает другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья.
Правительством РФ на 2023 год утверждена допустимая доля работников-иностранцев, используемых хозяйствующими субъектами
Постановление Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751
"Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"
Для ряда территорий (Удмуртская Республика, Краснодарский край, Приморский край и др.) установлены собственные лимиты численности иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности.
Численность иностранных работников необходимо привести в соответствие с новыми требованиями до 1 января 2023 года.
С 1 марта 2023 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист по сварке и резке под водой"
Приказ Минтруда России от 19.07.2022 N 421н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по сварке и резке под водой"
Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2022 N 70261.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является подводная сварка (наплавка) и резка изделий (объектов).
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
АНО "НАРК" утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в электроэнергетике
Приказ АНО НАРК от 28.09.2022 N 108/22-ПР
"Об утверждении изменений редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в электроэнергетике"
Приводятся, в числе прочего, наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации, уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, и прочее.
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2028 г.
|