Усовершенствован порядок изменения служебных контрактов с государственными гражданскими служащими, в том числе порядок их перевода на иные должности государственной гражданской службы в том же или другом государственном органе
Федеральный закон от 22.04.2024 N 87-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
В частности, скорректированы требования к условиям служебного контракта, к порядку перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же либо в другом государственном органе, к изменению условий служебного контракта и его расторжению, к порядку проведения служебной проверки.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении девяноста дней после дня его официального опубликования.
В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты сверхурочной работы
Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ
"О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации"
Согласно закону сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.
Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
Внесены уточнения в порядок осуществления ГК "Ростех" прав собственника федерального имущества
Постановление Правительства РФ от 17.04.2024 N 489
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
Установлено, в частности, что порядок распределения доходов федерального казенного предприятия, преобразуемого в акционерное общество, 100 процентов акций которого находится в федеральной собственности, с последующей их передачей ГК "Ростех" (далее - Корпорация) в качестве имущественного взноса РФ, в том числе направления части прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, в доход Корпорации, устанавливается ее приказом. Решение о распределении доходов предприятия, в том числе направлении части прибыли предприятия, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, в доход Корпорации, принимается Корпорацией по результатам рассмотрения отчетов (отчетности) предприятия. Решение утверждается приказом Корпорации, который доводится до руководителя предприятия в течение 5 рабочих дней со дня его издания.
Также определено, что для унитарных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, 100 процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Корпорации в качестве имущественного взноса РФ, условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются Корпорацией без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий.
На сайте Минтруда будет размещаться скорректированное распределение квот по субъектам РФ и уточненный перечень иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы
Постановление Правительства РФ от 17.04.2024 N 497
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 800"
В Правилах подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12.09.2013 N 80, скорректирован порядок размещения на официальном сайте Минтруда России распределения квот по субъектам РФ на очередной год и перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, на очередной год.
С 1 сентября 2024 г. вводится профессиональный стандарт "Контролер качества продукции и технологического процесса на предприятиях горно-металлургического комплекса"
Приказ Минтруда России от 11.03.2024 N 94н
"Об утверждении профессионального стандарта "Контролер качества продукции и технологического процесса на предприятиях горно-металлургического комплекса"
Зарегистрировано в Минюсте России 15.04.2024 N 77885.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является контроль качества продукции и технологического процесса в организациях горно-металлургического комплекса цветной металлургии.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
С 1 сентября 2024 года устанавливается новый профстандарт "Нагревальщик металла"
Приказ Минтруда России от 11.03.2024 N 104н
"Об утверждении профессионального стандарта "Нагревальщик металла"
Зарегистрировано в Минюсте России 15.04.2024 N 77880.
Основная цель вида профессиональной деятельности: повышение пластических свойств металла, получение необходимого фазового состава перед обработкой металла давлением.
Предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе и другие характеристики.
Утратит силу аналогичный приказ Минтруда от 03.12.2015 N 1001н.
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях
Приказ АНО НАРК от 11.04.2024 N 38/24-ПР
"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях"
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2029 г.
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в электроэнергетике
Приказ АНО НАРК от 12.04.2024 N 39/24-ПР
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в электроэнергетике"
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Направлены методические рекомендации по порядку исполнения требований в части обеспечения для медработников бюджетных организаций доли выплат по окладам в структуре фондов заработной платы не ниже 50% без учета компенсационных выплат
Письмо Минздрава России N 16-3/И/1-5816, Минтруда России N 14-1/10/П-2380 от 29.03.2024
О направлении Методических рекомендаций по порядку исполнения пункта 6 постановления Правительства РФ от 28.12.2023 N 2353
Рекомендации направлены на упорядочение систем оплаты труда медицинских работников, в том числе на недопущение снижения сложившегося уровня оплаты труда, при реализации Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утвержденной постановлением Правительства РФ от 28.12.2023 N 2353.
На 2024 - 2026 годы заключено отраслевое соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта
"Трехстороннее отраслевое соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минспортом России, Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта" 28.02.2024)
Сторонами Соглашения являются Минспорт России, Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта", Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма РФ.
Соглашение устанавливает общие условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам сферы физической культуры и спорта независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, в которых они работают.
Условия Соглашения обязательны для организаций отрасли, на которые оно распространяется.
|
