|
|
|
| В "Конструкторе Договоров" от Консультант Плюс появилось 3 новых договора |
|
В "Конструкторе Договоров" от Консультант Плюс появилось 3 новых договора - "Договор купли-продажи доли в уставном капитале ООО", "Договор хранения" и "Соглашение о конфиденциальности с работником".
"Договор купли-продажи доли в уставном капитале ООО" находится в новом подразделе "Договоры в сфере корпоративного права" (он там один). Это соглашение, по которому одна сторона (продавец) передает другой стороне (покупателю) в собственность указанную долю (ее часть), а покупатель принимает ее и обязуется уплатить определенную денежную сумму. Существенным условием договора является его предмет. Для определения предмета необходимо указать размер доли (ее части) в виде дроби или процента, а также данные об обществе, доля в котором продается: наименование, ОГРН, местонахождение. При продаже доли (ее части) также необходимо определить ее цену для выполнения предусмотренного законом или уставом общества порядка отчуждения доли, в частности, для соблюдения преимущественного права покупки доли (ее части) других участников общества. Доля участника общества может быть отчуждена до полной ее оплаты только в части, в которой она уже оплачена. Порядок продажи доли (ее части) различается в зависимости от состава участников договора. Договор купли-продажи доли (ее части) подлежит нотариальному удостоверению, за исключением случаев, предусмотренных абз. 2 п. 11 ст. 21 Закона об ООО.
"Договор хранения" находится в новом подразделе "Хранение" (он там один). Договор хранения – соглашение, по которому одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности. Существенным условием договора хранения является его предмет, позволяющий определить, какая вещь передается на хранение. Договор хранения отличается от договора складского хранения и от договора о секвестре.
"Соглашение о конфиденциальности между работником и работодателем" находится в подразделе "Договоры в сфере труда". Это соглашение, по которому работник обязуется не разглашать конфиденциальную информацию, полученную в связи с исполнением трудовых обязанностей, и соблюдать установленный работодателем режим конфиденциальности. Может заключаться в отношении информации, которая составляет коммерческую тайну; иную охраняемую законом тайну; персональные данные; иные сведения. Чтобы обеспечить полную защиту информации, составляющей коммерческую тайну, работодателю наряду с заключением соглашения о конфиденциальности следует установить локальным нормативным актом перечень информации, составляющей коммерческую тайну, и режим коммерческой тайны; ознакомить работника под расписку с указанным перечнем информации и режимом коммерческой тайны, а также с мерами ответственности; создать работнику необходимые условия для соблюдения режима коммерческой тайны.
Новые договора уже доступны всем пользователям "Конструктора договоров".
|
|
|
